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发表日期:2015/8/4 8:24:46 浏览次数:1330

                                      以人为本是大荣电气发展的根本,企业兴衰成败,人是第一位的,现代企业的竞争就是人才的竞争

1、大荣电气坚持“以人为本”的管理战略,尊重人才、爱护人才、重用人才、培养人才,为人才造就施展能力的空间。
2、大荣电气就是为全体员工建造的一条大船,让每一位员工都能渡到成功的彼岸。每位员工分工不同,为了一个航行的目标,公司让每位员工充分体现自身的价值,展现自己的能力,取得自己的成功,让员工从物质上、精神上都得到满足。
3、大荣电气坚持以人为本的管理战略建立在强大的经济基础之上,永远把员工利益放在第一位,坚持员工与企业共荣共富,员工与企业同呼吸、共命运、同发展。
4、大荣电气以人为本的管理,坚持感情监督并存,既有各种激励政策,又有严格的监督管理措施。
5、建立有效的人才管理与淘汰机制,对业绩突出的员工给予重点培养、优厚待遇、及时提拔,对于业绩平平,不能适应企业发展者限其改进,或予淘汰。
6、大荣电气几年的发展建立了完善的以人为本的管理战略。